沒有雇用程序及人員檔案 廠內(nèi)沒有人員檔案及雇用紀(jì)錄 沒有身份證覆印本于人員檔案內(nèi) 雇員報(bào)大年齢，實(shí)存虛報(bào)成份 假身份證 不明確薪資系統(tǒng) 沒有（隱藏）薪資記錄 被要求查驗(yàn)下，部份或全部薪資紀(jì)錄未能提供（WM評(píng)價(jià)：15分鐘內(nèi)） 件計(jì)工資紀(jì)錄未能提供 基于考勤紀(jì)錄不清，工資未能確定 篡改工資記錄 不支付最低工資 時(shí)及月工資低于法定最低工資 件計(jì)工資低于法定最低工資 實(shí)際工資低于法定最低工資(剔除所有補(bǔ)貼)
最低工資法規(guī)
A） 月最低工資-根據(jù)各省、市及自治區(qū)規(guī)定
B
世界著名的高級(jí)奢侈品零售商 SAKS INC 第五大道將于近期在他們的旗艦第五大道紐約商場(chǎng)舉行一個(gè)重大儀式，拉開了一系列的活動(dòng)的序幕。Saks Inc 從 5,000 多個(gè)供應(yīng)商處以非零售購(gòu)買方式采購(gòu)價(jià)值 9 億美元的商品。就這9億美元的采購(gòu)量就可使SAKS INC成為供應(yīng)商眼中的焦點(diǎn)。而把利潤(rùn)作為追逐的目標(biāo)供應(yīng)商，作為高級(jí)奢侈品零售商SAKS INC 其較高的采購(gòu)價(jià)更是為眾多供應(yīng)商追捧。于其高采購(gòu)價(jià)相成對(duì)比的也是其對(duì)供應(yīng)商的高標(biāo)準(zhǔn)。
SAKS INC 的評(píng)估基本由CSCC執(zhí)行，在
關(guān)注SAKS INC檢查的CSCC
早在1991年，CSCC已經(jīng)在服裝領(lǐng)域進(jìn)行社會(huì)責(zé)任審核活動(dòng)，并在此領(lǐng)域成為先鋒。公司社會(huì)責(zé)任審核項(xiàng)目的發(fā)展因應(yīng)了行業(yè)對(duì)社會(huì)責(zé)任的日益關(guān)注。今日，CSCC的客戶擴(kuò)大到全球的范圍，涉及了諸如服裝、家庭裝飾、五金、林業(yè)、餐館、食品行業(yè)、高科技、化妝品、玩具、酒店和農(nóng)業(yè)。CSCC為全球超過100個(gè)國(guó)家的600多家制造商和零售商提供了社會(huì)責(zé)任審核服務(wù)，業(yè)務(wù)專注于為客戶提供社會(huì)責(zé)任審核服務(wù)。
商業(yè)關(guān)系：CSCC的監(jiān)督過程為客戶提供了對(duì)其供
SAKS INC 最具魅力的采購(gòu)商
作為世界著名的高級(jí)奢侈品零售商 SAKS INC被眾多供應(yīng)商所追捧。一家有百年的歷史老店，有著豐富的底蘊(yùn)。SAKS INC不僅在供應(yīng)商
要求方面嚴(yán)格，同時(shí)也積極倡導(dǎo)平等、和諧的供購(gòu)關(guān)系。
在SAKS INC對(duì)供應(yīng)商采取突擊性檢查，而且在認(rèn)證機(jī)構(gòu)選擇上選擇了業(yè)內(nèi)有名的CSCC，從多方面避免了供應(yīng)商的弄虛作假行為。約束只
是一方面，SAKS INC 重視和尊重供應(yīng)商。在CSCC進(jìn)行突擊性檢查時(shí)，工廠有要求評(píng)估人員出示準(zhǔn)入信的權(quán)利，（以下為SAKS INC 顯示 1 到 4 總計(jì) 4 (共 1 頁)
