美國(guó)公平勞動(dòng)協(xié)會(huì)（Fair Labour Association）于1999年正式成立，是一家非贏利性的非政府組織，它配合國(guó)際勞工組織、各國(guó)政府及其勞資關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，敦促會(huì)員公司和經(jīng)銷商在其供應(yīng)鏈工廠中遵守勞工標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)行為準(zhǔn)則。
美國(guó)客人對(duì)FLA驗(yàn)廠要求：
就業(yè)關(guān)系：雇主應(yīng)采納和遵守尊重工人的雇傭規(guī)則和條件, 并至少保障其根據(jù)國(guó)家和國(guó)際勞動(dòng)和社會(huì)保障法律和條例享有的權(quán)利。
歧視：任何人不得因性別、種族、宗教、年齡、殘疾、性取向、國(guó)籍、政治見(jiàn)解, 在就業(yè)方面受到任何歧視, 包括雇用、補(bǔ)償
FLA FAQ（常見(jiàn)問(wèn)題）
FLA2.0和3.0的差異在哪里？
2.0是基于審核而設(shè)計(jì)的。這就意味著根據(jù)守則的各個(gè)方面進(jìn)行“是和否”的達(dá)標(biāo)審核—結(jié)果只有白紙黑字的“通過(guò)與否”，沒(méi)有灰色地帶。
FLA 3.0是一個(gè)能力建設(shè)過(guò)程，在該模式下，工廠首先進(jìn)行需求評(píng)估之后進(jìn)行影響分析。FLA的結(jié)果反映了工廠的實(shí)際情況，而非僅僅是“通過(guò)”或“不通過(guò)”的達(dá)標(biāo)測(cè)試。工廠和FLA會(huì)員公司一道對(duì)工廠的評(píng)估結(jié)果分析， 然后根據(jù)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提出能力建設(shè)方案。在進(jìn)行能力建設(shè)的過(guò)程中，工廠可以繼續(xù)在線評(píng)估計(jì)劃的進(jìn)程，最后
adidas AG*
All adidas AG footwear, apparel and equipment. adidas acquired Reebok International, Ltd., an FLA accredited company for both apparel and footwear, in 2006.
Asics Corporation
Asics footwear, apparel, equipment and accessories
Concept
FLA 職業(yè)安全健康問(wèn)題
A. 工作時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，從而導(dǎo)致工人過(guò)于疲勞，容易發(fā)生事故和傷害。
B. 工廠使用的機(jī)器設(shè)備過(guò)于陳舊，通常缺乏相應(yīng)的防護(hù)設(shè)施，從而導(dǎo)致更多的事故。
C. 工人缺乏關(guān)于職業(yè)安全健康知識(shí)的了解和培訓(xùn)；
D. 工人流動(dòng)率過(guò)高，由于持續(xù)不斷的工人流動(dòng)，導(dǎo)致工廠內(nèi)部對(duì)職業(yè)安全健康知識(shí)的了解和認(rèn)知也隨之流失。
E. 工廠內(nèi)部在職業(yè)安全健康方面缺乏輔導(dǎo)和改善系統(tǒng)；
F. 政府相關(guān)部
美國(guó)公平勞動(dòng)協(xié)會(huì)（Fair Labour Association）于1999年正式成立，是一家非贏利性的非政府組織，它配合國(guó)際勞工組織、各國(guó)政府及其勞資關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，敦促會(huì)員公司和經(jīng)銷商在其供應(yīng)鏈工廠中遵守勞工標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)行為準(zhǔn)則。
工廠行為準(zhǔn)則
1.強(qiáng)迫勞工
不允許使用強(qiáng)迫勞工－不論是犯人、契約勞工、奴隸或者其他形式的強(qiáng)迫勞工。
童工 不允許雇傭15歲以下（或工廠所在國(guó)家法律規(guī)定的14歲以下），或雖然年齡超過(guò)15歲但未超過(guò)工廠所在國(guó)家規(guī)定的義務(wù)教育年齡的童工。
美國(guó)公平勞工組織(FLA)工廠行為守則：
美國(guó)公平勞動(dòng)協(xié)會(huì)（Fair Labour Association）于1999年正式成立，是一家非贏利性的非政府組織，它配合國(guó)際勞工組織、各國(guó)政府及其勞資關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，敦促會(huì)員公司和經(jīng)銷商在其供應(yīng)鏈工廠中遵守勞工標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)行為準(zhǔn)則。
FLA驗(yàn)廠工廠行為守則
制衣工業(yè)聯(lián)合會(huì)致力于消除美國(guó)及海外的血汗工廠。故在本次調(diào)查基礎(chǔ)上，制衣工業(yè)聯(lián)合會(huì)制定如下標(biāo)準(zhǔn)來(lái)確保制衣工廠具有體面、人道的工作條件。本聯(lián)合會(huì)相信，實(shí)施下列標(biāo)準(zhǔn)將可保證不會(huì)在剝削及非人道條件下 顯示 1 到 6 總計(jì) 6 (共 1 頁(yè))
