可口可樂作為全球最大的飲料公司已經遍布全球的各個角落，其成立于1892年，總部在美國。其對供應商的要求也是非常高的。可口可樂驗廠一般驗人權，又稱為 TCCC驗廠。
TCCC驗廠主要審核社會責任方面的內容：社保，工時，健康安全，工資和福利、勞資談判、童工和消防等。一般是 ITS /SGS等來審核，ITS的概率比較高。
可口可樂的驗廠結果分為綠燈，黃燈，橙燈，紅燈。評判上和沃爾瑪類似。
分數和評判級別如下：
綠色（0 ）符合
黃色（1-7 ）需要采取糾正措施和自我查證
TCCC 產品制造商行為準則
Workplace Practice生產場所活動
At TCCC, we support fair employment practices in our relationship with our employees consistent with a commitment to human rights in our workplace, and we seek to provide a safe environment in which to work. We
可口可樂（Coca-Cola）是世界最大的軟飲料公司。公司總部設在美國亞特蘭大。1989年資產額82.825億美元，雇傭職工2萬多人。可口可樂公司1919年9月5日在美國特拉華州成立。1960年進入美國最大的100家工業公司的行列；1983年居第48位。1960~1983年，該公司的銷售額、資產額和凈收入的年均增長率分別為12.2％、11.5％和12.3％。
可口可樂公司制造和分配濃縮軟飲料和果汁，它的產品可口可樂是從可口和可樂兩種植物的葉子和果實中取出液汁制成的
可口可樂驗廠審核內容 Code of ConductAssessment Checklist
1. 強迫勞動
Forced Labor
1.1 Does the factory have a copy of valid laws and regulations on forced labor or understand its requirements?
關于強迫勞動的法律文本
1.2 Are all workers present voluntarily at the 顯示 1 到 4 總計 4 (共 1 頁)
