ANF驗廠的紅燈、黃燈和綠燈制度
近兩年來，考慮到國際品牌的形象和社會責任。ANF也開始對其供應商進行驗廠，最初由最嚴格的評估機構CSCC來執行，逐漸走向由其它第三方公證行共同來執行它的全球社會責任體系。
ANF的驗廠主要有紅燈、黃燈和綠燈。它的等級跟沃爾瑪有相同之處又有不同之處。相同的是都用顏色來進行劃分等級。如紅色是最不能接受的，綠色是可以接受的。其不同的是，沃爾瑪是最后的等級，要有紅燈就完了。 而ANF是每條標準分紅、黃和綠燈， 即使有紅燈，也不一定就有很嚴厲的后果。因為ANF有一個總體的評
1. 工人反映沒有低于法定最低年齡的工人嗎？
2. 當他們來工廠時，要求他們提供有關年齡的證明嗎？
3. 工人反映任何時候工廠里都沒有小孩嗎？
4. 工人反映低于 18 歲的工人在晚上不上班嗎？
5. 工人反映低于 18 歲的工人劍做危險的工作嗎？
6. 工廠里最小的工人年紀是多大？
7. 有多少 18 歲以下的工人在工廠工作？
8. 從來都沒有小孩有工廠工作嗎？
9. 如果有，管理層怎樣處理這個問題？
支付生活工資
1. 工人反映他們至少收到一個標準工作周的最低工資了嗎？
2. 工
ANF質量驗廠文件資料清單
1.營業執照 ;
2.質量體系認證證書 ;
3.組織架構圖 ;
4.質量手冊 ;
5.程序文件;
6.質量體系內審計劃;
7.質量體系內審記錄:
1）內審員資格證書;
2）首末次會議 ;
3）檢查表 ;
4）不符合項報告;
5）內審報告
8.質量體系管理評審計劃
9.質量體系管理評審記錄:
1）管理評審會議記錄;
2）管理評審報告;
3）決議事項的跟進記錄
10.主要生產設備清單;
11.設備保養計劃 ;
12.設備保養記錄;
ANF驗廠文件清單
工資表（過去十二個月）
人事花名冊及員工個人檔案
勞動合同
社會保險收據、花名冊及合格證明文件等
工商營業執照
消防檢查報告或合格證明文件
消防演習記錄、緊急疏散計劃及工傷記錄等
環保證明文件
廠規或員工手冊
政府有關當地最低工資規定文件
設備安全許可證（如電梯使用許可證、廚房衛生許可證等）
特種工人上崗（如電梯工、電工、廚工衛生許可證等）
當地勞動局關于延長加班之批文
未成年工體檢及勞動局登記記錄
廠房平面圖
其它文件（視乎審核情況所需）
ANF驗廠審核項目
一、童工CL/未成年工U L
二、非志愿勞工IL
三、脅迫與騷擾CH
四、不歧視DI
五、最低工資WM
六、加班工資OW
七、加班時間OT
八、社會保險SB
九、福利OB
十、監測與守法
十一、衛生與安全HS&DO
十二、宿舍DO
十三、環保PE
十四、分包Sub
十五、其它要求OL
ANF反恐驗廠審核文件資料
1.有關貨柜封印的記錄文件（含車牌號，貨號及封條號）
2.貨物(主要是成品)的進出記錄文件
3.加工原料的進出記錄文件
4.原材料的進出記錄文件
5.客戶提供的安全細則，規范，產品規格等文件
6.員工人事記錄
7.廠規
8.工廠的保安細則及手冊
9.保安24小時輪班記錄
10.車輛日常進出登記表
11.來訪人員進出登記表
12.保安人員上崗證或證明其身份的當地政府部門之資料
ANF驗廠通常不相符
1．清潔衛生差
2．安全條件差
3．環境保護不達標
4．化學品不安全
5．沒有安全負責人
6．沒有急救訓練及消防演習
7．沒有提供和使用PPE
8．沒有MSDS
9．超時加班
10．工資低于最低工資標準
11．非法雇用童工
12．非法使用末成年工
13．收取押金、扣押身份證或限制人身自由
14．搜身、體罰、侵犯工人權利
15．拖欠工資
16．沒有法定福利待遇
17．“三合一”廠房，機器設備沒有安全裝置
18．宿
ANF驗廠文件和內容
一、驗廠文件的定義
驗廠文件是指工廠在驗廠時為審核員提供工廠的一些基本文件資料及生產記錄（包括：營業執照、員工手冊、消防演習記錄等），驗廠文件主要是在人權、環境、安全、衛生和反恐及現場方面的文件資料，根據工廠的客戶的要求可能側重點有所不一樣，有的重點是在人權，有的重點是在安全，這個要看工廠的客戶是那一家。專業的驗廠文件是保證公司順利通過驗廠的護航使者根據自己的一些經歷，總結的驗廠文件清單請參考如下（并設有部分問卷）：
二、最新驗廠文件清單
文件資料
1)品質手冊和管理會
ANF驗廠質量審核程序
A. Pre-audit communication of the FQA Programme and Questionnaire
評估前有關工廠質量評估計劃和問卷的交流
B. Field audit 實地評估
1.Opening meeting with management 召開管理層會議
2.Review pre-audit questionnaire 審閱評估前所做的問卷表
3.Review the FQA programme 審閱工廠質量評估計劃
ANF驗廠工廠自檢表
1、工廠規定最低工作年齡是多少？
2、有無針對學齡兒童的工作經驗強化培訓計劃？
3、對不滿18周歲的工人是否有限制？
4、工廠采用什么措施確定工人的年齡？
5、所有的工人是否自愿工作？工廠如何確保所有工人都是自愿工作？
6、工廠是否有囚犯或被軍隊或當地政府委派的工人？
7、下班時工人是否可以自由離開工廠？
8、警衛是否只是負責工廠的財產和運作的安全？如果是，那他們的職責是什么？
9、工人是如何招聘進來的？
10、工人行為不當或表現不佳，采取什么處罰機制？
1 顯示 1 到 10 總計 10 (共 1 頁)
