豪馬(香港)有限公司供貨商行為準則
豪馬公司（Hallmark Cards (HK) Ltd）期望所有供應商和分包商能以良好的商業道德來經營及管理員工，并遵守當地之勞動法規，這包括但并不局限于用工制度，薪酬，工作時間，健康及安全，環境保護的有關法律和條例，具體要求如下：
勞工
供應商不得雇用任何強制性勞工，如學徙工或獄工來制造本公司產品。
豪馬希望供應商不雇用１６歲以下的童工，如若生產國之強制性教育年齡在１６歲以上，則禁止雇用該年齡限制以下的童工。在任何情況下，豪馬公司不接受任何工廠雇用１
豪馬公司希望在對工廠進行行為準則審核的過程中，工廠能遵循豪馬公司的審核程序，以確保Hallmark驗廠審核能夠順利而有序的進行。Hallmark驗廠審核中查看的所有數據只用于評估工廠的最低工資，加班工資的支付，工人年齡，健康與安全等方面是否符合當地有關勞工、健康與安全及環境保護的法律法規。
1. 審核程序
（1）首次會議
a.審核開始前，豪馬公司之審核員或豪馬公司委托之公證行的審核員與廠方管理層開首次會議，說明Hallmark驗廠審核之目的，豪馬公司行為準則之要求，需要廠方提供的協助，有可能出現之疑 顯示 1 到 2 總計 2 (共 1 頁)
