一、PRIMARK工資核算：當月最終實發工資/當月上班總工時（基本工時+平時加班工時+休息日加班工時+法定假加班工時）≥當地工資時薪（即：當地工資標準/21.75/8）加班工資沒算或沒給夠，只要符合此標準，PRIMARK可以豁免；
二、PRIMARK七休一要求：根據工廠實際生產情況，在接受員工意見的情況下接受連續7天上班，也接受一個月天天上班從不休息，但要做合理的持續改進計劃，建議法定節假日休息。
三、PRIMARK化學品標準：化學品存放及使用按著標準化學品存儲要求，二次容器的存放標準及化學品MADS
primark驗廠審核流程
審核前
1. 工廠完成新供應商/工廠評估表
2. Primark 安排工廠審核
3. 審核員聯系您的工廠和供應商安排審核的窗口時間/日期
審核中
4. 審核員根據Primark供應商行為守則審核員進行驗廠
5. 工廠同意整改計劃(CAP)和不符點(NCs)的整改時間表
審核后
6. 工廠開始整改
7. 審核員將整改計劃和審核報告發給Primark
8. Primark根據發現的問題對工廠分級，之后向工廠和供應商發
Primark驗廠審核內容
1.Business certificate 營業執照（副本）
2.Union / committee Record 工會或員工委員會記錄
3.Labor contract 勞動合同
4.Young workers policy / record未成年工特殊保護政策/記錄
5.Social insurance record 社會保險記錄
6.Training records 培訓記錄
7.Tax registration certifi
以下是工廠在做primark驗廠前應該準備的相關資料及注意事項：
一、員工的人事資料
1．勞動合同：
①員工入廠后就答應簽定勞動合同，并在一個月內到勞動部門簽證回來。
②要注意合同上的簽訂日期不能是工卡上的休息日，勞動部門的簽證日期不能是星期六，日和法定假期。
③合同的試用期：老員工續簽合同不能有試用期，新員工的合同期為一年的試用期不能超過一個月。
④若合同內容有關于停工待料補貼工資的問題，則補貼工資的最低標準就是按當地最低工資標準。
⑤合同簽訂后應該發一份副本給
Primark驗廠審核結果共分為四個等級，審核結束后會通過正式的形式通知工廠或供應商此次審核結果的評級，采購商一般會通過Primark驗廠最終評級來衡量工廠的優劣性。
Primark驗廠四個等級如下：
1、綠色：優秀的工廠，有比較好的政策以及制度都非常好的保護了工人！這個等級是最好的！也是意味著這個工廠是被批準使用的，但是也是有一定次要的問題存在的，并且要及時的改進對這些問題。
2、橙色：好的工廠，制定了大部分的政策以及制度能夠保護工人。也就是說這個工廠是被批準使用的，但是工廠也是有
1. PRIMARK驗廠-消防警鈴的標準要求
（1）整棟建筑內可以聽得見
（2）警鈴聲音不得與上下班鈴一樣
（3）警鈴必須搭配有按鈕
（4）如果是多層建筑，每一層必須至少有一個消防警鈴按鈕
（5）警鈴按完之后要持續發出聲音（不接受人工長時間按住）
2. PRIMARK驗廠-火災自動報警系統
下列建筑或場所應設置火災自動報警系統；
（1） 任一層建筑面積大于1500平米或總建筑面積大于3000平米的制鞋、制衣、玩具、電子類似用途的廠房；
（2） 每座 顯示 1 到 6 總計 6 (共 1 頁)
